কয়েক সপ্তাহ আগে দর্শকদের ঠিক কীভাবে একটি হাইব্রিড কাজের পরিস্থিতি আরও দক্ষ করে তুলতে হয় সে সম্পর্কে একটি মিনি-আলোচনা ছিল, যা আমি বিশ্বাস করি এই দিনের জন্যও একটি দুর্দান্ত বিষয় বয়স হিসাবে। আপনারা যারা সপ্তাহে ২-৪ দিন অফিসে রয়েছেন এবং পাশাপাশি অন্যান্য দিনগুলিতে বাড়ি থেকে কাজ করতে সক্ষম হয়েছেন, হাইব্রিড কাজ, কাজ করার জন্য আপনার সেরা পরামর্শগুলি কী?
এখানে দর্শনার্থীর প্রশ্ন:
আপনারা যারা হাইব্রিড ডাব্লুএফএইচ পরিস্থিতি করেন তাদের জন্য, যেখানে আপনি অফিসে 2-3 দিন পাশাপাশি 2-3 দিনে রয়েছেন, আপনার কি প্রতিদিন ঠিক একই স্থানে না থাকার সাথে ডিল করার জন্য কোনও ধরণের পরামর্শ আছে? আমি সত্যই রুটিনে বিকাশ লাভ করি, পাশাপাশি এটি আমাকে অদ্ভুত বোধ করে না। আমার সহকর্মীরা কীভাবে উঠে আসেন সে সম্পর্কে আমারও একইভাবে ফোমো রয়েছে, পাশাপাশি আমি এমন এক ব্র্যান্ডের নতুন অংশীদার যাদের জন্য আমি অফার করতে চাই। সম্ভবত এটি ঠিক আছে পাশাপাশি একটি হাইব্রিড জিনিসটি আমার পক্ষে নয়, তবে আমি সত্য যে আমি সত্য হতে বুঝতে পেরেছি তার চারপাশে আমার মাথা গুটিয়ে রাখার চেষ্টা করছি – সপ্তাহে কয়েক দিন বাড়ি থেকে কাজ করতে সক্ষম হওয়া সত্যই দুর্দান্ত হতে পারে, যদি আপনি এটি দুর্দান্ত করুন। পাশাপাশি সপ্তাহে কয়েক দিন চলে যাওয়ার পাশাপাশি সত্যই আমাকে যে কোনও কিছু মিস করতে বা আমার সহযোগীর ক্ষতি করতে পারে না।
{সম্পর্কিত: গরম ডেস্কিংয়ের জন্য আমাদের সেরা পরামর্শ}
(প্রথমত, একটি মজাদার ঘটনা: ডাব্লুএসজে দ্বারা রিপোর্ট করা হিসাবে, একটি নতুন গবেষণা সমীক্ষায় দেখা গেছে যে 3 নয়, সপ্তাহে 2 ইন-অফিস দিন হাইব্রিড কাজের জন্য দুর্দান্ত অঞ্চল))
একজন দর্শনার্থী তার সাফল্যের জন্য প্রয়োজনীয় উল্লেখ করেছেন একটি অনুমানযোগ্য রুটিন যেখানে তিনি নির্দিষ্ট, পূর্বনির্ধারিত দিনগুলিতে ডাব্লুএফএইচ। “আমার মস্তিষ্কের পক্ষে পছন্দগুলি সম্পর্কে চিন্তা করার পাশাপাশি সমস্ত সময় পছন্দগুলি পুনর্বিবেচনা করা উচিত। আমি অফিসে যে দিনগুলিতে থাকি তার জন্য আমি একইভাবে সভাগুলির রুটিন করার চেষ্টা করি। কাগজের ডেটা পাশাপাশি রেকর্ডগুলির মতো জিনিসগুলির সাথে কী শেষ করতে হবে তা আমি এখনও বুঝতে পারি নি, যা বর্তমানে ঘরে বসে রয়েছে ””
অন্য একজন দর্শনার্থী তার অনুভূতির প্রতিধ্বনি করে লক্ষ্য করলেন
আমি বিশ্বাস করি যে আপনি যদি অফিসে অনুমানযোগ্য দিনগুলি থাকেন তবে তাদের আলাদাভাবে আরও বেশি সভা, পরামর্শদাতা, পাশাপাশি অফিসে সামান্য কাজ/ইমেল ব্যবহার করার পাশাপাশি বড় প্রকল্পগুলিতে ফোকাসযুক্ত কাজের জন্য বাড়ির দিনগুলি ব্যবহার করুন।
{সম্পর্কিত: ঠিক কীভাবে একজন দুর্দান্ত দূরবর্তী কর্মী হতে হবে}
পাঠকরা একইভাবে উল্লেখ করেছেন যে সুপারভাইজার/মেন্টরিং টাইপ ফাংশনগুলির জন্য আপনি ডাব্লুএফএইচ দিনগুলিতে নিয়মিত টেলিফোন চেক-ইন করতে পারেন যাতে তারা বুঝতে পারে যে তাদের আনুষ্ঠানিক সভা বা অফিসের দিনগুলির জন্য তাদের উদ্বেগগুলি সংরক্ষণ করার প্রয়োজন নেই।
কর্পোরেটমমসে, আমরা প্রায়শই বাড়িতে কাজ করা মায়েদের কাছ থেকে দিকনির্দেশনা দিয়েছি, পাশাপাশি একজনও উল্লেখ করেছেন যে তিনি বৃহস্পতিবার/শুক্রবার বাড়ি থেকে কাজ করা বিশেষত পছন্দ করেন: “[i] টি সপ্তাহটি মোড়ানো শুরু করার একটি ভাল পদ্ধতি, বিশেষত যখন ‘গ্রীষ্মের সময়গুলি’ এর সাথে সংহত করা হয় (যা মে-সেপ্টেম্বরের শেষ থেকে চলে) যা আমাদের শুক্রবারে কেবল অর্ধ-দিনের কাজ করতে সক্ষম করে ””
{সম্পর্কিত: 30-বাড়ির টিপস থেকে 30 এলোমেলো কাজ}
একইভাবে, যখন আমরা অফিসে সময়ের সাথে সর্বাধিক চুক্তি করার জন্য ঠিক কীভাবে আলোচনা করেছি, তখন আমরা সভাগুলির পরে দীর্ঘায়িত হওয়া ছাড়াও কেবল লোকের ডেস্ক, ঘনক্ষেত্র বা অফিসগুলিতে যাওয়ার মতো পরামর্শগুলি ভাগ করে নিয়েছি আপনি যখন পারেন সন্তুষ্ট ঘন্টা জন্য দেখাচ্ছে। (সম্ভবত এটি আপনার ডাব্লুএফএইচ দিন হিসাবে শুক্রবার বাছাইয়ের জন্য একটি অসুবিধা!)
আমরা একইভাবে কর্পোরেটমোমে বাড়ি থেকে কাজ করার সময় প্রতিরোধের জন্য ত্রুটিগুলি ঘিরে রেখেছি, কিছু অংশে ডাব্লুএফএইচ সংস্কৃতি সম্পর্কে লোকেরা অপছন্দ করা বিষয়গুলি সম্পর্কে এখানে কর্পোরেটে দর্শকদের থ্রেড দ্বারা প্রভাবিত – লোকেরা ব্যক্তিগতভাবে নজর রাখছে না এমন একটি উল্লেখযোগ্য ত্রুটিগুলি নজর রাখছে না পেশা বৃদ্ধি। যেমনটি আমরা সেখানে উল্লেখ করেছি:
আপনার পেশায় পর্যাপ্ত পরিমাণে বাড়ছে না [কিছু ক্ষেত্রে বা সর্বদা ডাব্লুএফএইচ যখন প্রতিরোধ করার জন্য একটি বিশাল সমস্যা]-আমি সম্প্রতি সম্প্রতি তাদের কেরিয়ারে ঠিক কতজন মহিলা “ব্যর্থ” সম্পর্কে একটি বক্তৃতা শুনেছিলাম যখন তারা ওয়ান-ট্রিক পনিগুলিতে পরিণত হয় তখন তারা কমপক্ষে তাদের ক্যারিয়ারে “ব্যর্থ” , পাশাপাশি আমি বিশ্বাস করি যে নতুন দক্ষতা বা “প্রবৃদ্ধি” কাজের জন্য চাপ দেওয়া দ্বিগুণ কঠিন, আপনি যদি লোকের রাডারগুলি বন্ধ করে দেন তবে আপনি প্রস্তুত নন।
পাঠকগণ, আপনার চিন্তাভাবনাগুলি কী-আপনারা যারা সপ্তাহে ২-৪ দিন অফিসে রয়েছেন, তাদের হাইব্রিড কাজের পরিস্থিতি আরও কার্যকর করার পাশাপাশি অনুমানযোগ্য করার জন্য আপনার সেরা পরামর্শগুলি কী? আপনি এটি কার্যকর করার চেষ্টা করার সাথে সাথে আপনি যে বড় লড়াইয়ের বিরুদ্ধে আসছেন তা কী কী, পাশাপাশি সহকর্মীদের পাশাপাশি অধস্তনরাও কী গ্যাফ দেখছেন?